【工作职责】1.负责公司各类培训活动的组织与实施，包括培训需求调研、计划制定、场地协调、物料准备等前期筹备工作，以及培训过程中的现场管理和支持，确保培训按计划顺利开展。 2.协助进行培训内容的整理与优化，根据公司业务发展和员工需求，收集、筛选相关培训资料，参与课件的初步编写或修订，保证培训内容贴合实际需求。 3.管理培训档案，对培训记录、签到表、考核结果等资料进行及时收集、整理、归档和保管，确保培训信息的完整性和可追溯性。 4.跟踪培训效果，通过问卷调查、面谈等方式收集员工对培训的反馈意见，协助上级分析培训效果，为后续培训改进提供依据。 5.管理培训设备和物资，确保培训资源的有效利用。 6.完成上级交办的其他与培训相关的临时性工作。 【任职要求】大专及以上学历；年龄24-35岁。具备良好的沟通能力；有良好的团队合作精神和写作能力。应届毕业生也可考虑

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