岗位职责 1.全面负责公司所有岗位的招聘，包括技术岗、职能岗及一线普工，熟悉本地劳务市场，能快速响应生产旺季的用工需求。 2.组织新员工入职培训（厂规厂纪、安全生产）；协助生产部门开展岗位技能提升培训，建立关键岗位人才梯队。 3.协助一线计件工资核算、绩效考核方案的落地执行，确保数据准确，处理员工关于考勤、薪资的咨询与异议。 4.处理员工入转调离手续；主导处理工伤事故及劳动纠纷；策划和组织员工活动，提升团队凝聚力；宣导并落实生产车间的安全管理制度。 5.协助开展日常消防安全巡查、特种设备年检跟进；对接政府安监、消防、环保部门，确保工厂合规运营。 6.修订并完善人事行政相关管理制度，推动工厂数字化办公（如考勤系统、OA审批）的落地。 任职要求 1.大专及以上学历，5年以上五金制品、健身器材、机械设备或类似劳动密集型制造行业背景。 2.具备丰富的一线普工招聘渠道和资源，能在短时间内解决用工问题。 3.抗压能力强，适应制造业快节奏的工作，能妥善处理工厂常见的突发事件。 4.具备优秀的跨部门沟通能力，能妥善处理与政府职能部门(如劳动局、消防、安监）及工厂内部各部门之间关系。

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招聘负责人：罗女士