1.熟悉人力资源6大模块，并且有实操3个模块以上，操作过人力资源5大职能，至少有3大职能能熟练操作，有带团队经历。 2.人力资源日常事务处理娴熟，且能独立操作，流程上非常了解。 3.具备捕捉国际灵敏信息与资讯的能力； 4.良好的沟通技巧与外事交办的能力，亲和力强； 5.具备培训与执行的能力，绩效管理有参与过，对于绩效管理的表单收集统计、汇总整理、追踪有经验； 6.熟练的电脑操作技术及拟订、优化流程体系的能力，能够拟制基本的通知通报文案能力。 7.考虑事情逻辑性好，思路清晰，处理事情干练。

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