大专以上学历，两年以上相关工作经验。 主要工作如下： 招聘与入职‌：发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职手续，签订劳动合同 培训与发展‌：组织新员工培训、在职员工培训、转岗员工培训，评估培训效果，建立培训档案。 绩效管理‌：协助制定绩效考核方案，实施绩效考核，收集数据，处理绩效考核过程中的问题。 行政与后勤‌：负责办公用品采购、组织员工活动、处理行政后勤事务等。

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招聘负责人：应小姐