一、工作内容 （一）目标规划与经营分析：统筹公司年度经营目标规划与分解，组织经营分析会议并跟踪决议执行。 （二）制度流程建设与优化：督导各部门流程制度建设与优化，推进组织架构调整及制度培训落地。 （三）团队规划与人才管理：负责公司人员架构规划、人才盘点与梯队建设，推动培训赋能及绩效管理实施。 （四）生产运营管控：组织制定年度生产规划，督导生产成本管控、流程规范及生产异常改善。 （五）品质体系建设与管控：建立并完善品质管控体系，推进质量目标分解、培训及客诉异常改善。 （六）供应保障与库存管控：设定库存、产销率等供应保障指标，督导呆滞品处理及异常协调。 （七）其他工作：完成总经理交办的临时性工作及跨部门协办事项。 二、任职要求 （一）岗位经验 1.具备制造业同岗位5年以上工作经验； 2.任职企业需为年产值4-6亿元、员工规模800-1200人的制造企业； 3.有保温杯行业工作经验者优先。 （二）知识要求 1.掌握战略规划、商业模式、产品市场相关知识； 2.熟悉五金制造业运营流程及生产制造全链条知识； 3.具备企业组织管理系统知识及相关法律法规知识。 （三）能力要求 1.具备较强的战略理解与执行能力； 2.具备一定的决策能力； 3.拥有优秀的领导能力，善于协调跨部门沟通； 4.具备团队建设与管理能力； 5.具备突发事件应对与处置能力。 （四）其它要求 1.抗压能力强，责任心重； 2.具备良好的敬业精神和职业道德操守。

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