岗位职责 1、轮岗学习：在金工、焊接（含机械手自动化焊接）、喷塑、包装各车间进行轮岗；熟悉铁线产品全工艺流程，熟悉普通设备与机械手自动化设备、智能工装、快换夹具的使用场景。 2、学习生产现场全维度管理：学习 PMC 生产排程落地、生产节拍管控、WIP 在制品管控、首件 / 过程质量检验、物料与余料管理、报废品管控、6S 现场管理。 3、参与自动化生产推进工作：协助现场收集自动化设备（焊接机械手）、智能工装在生产中的问题，记录设备、工装痛点，反馈给调试、设计人员，跟进改善落地；理解自动化改造对人员、物料、节拍、现场管理带来的变化。 4、协助班组日常管理：协助班组长开展人员安排、生产任务跟进、劳动纪律、新员工带教；跟进生产日报、工序报工，保障生产数据真实准确。 5、参与生产例会、余料评审、6S 检查等管理活动；整理现场各类问题台账，跟踪问题整改闭环。 6、观察识别现场浪费：物料堆积、无效搬运、换型时间长、不良报废，结合自动化方向提出合理化改善建议。 7、完成上级安排的其他管理类工作，经过培养后，胜任班组长、车间主管等管理岗位。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、机电一体化专业优先；优秀中专 / 高中有五金企业现场2年以上生产经验也可。 2、认同企业向自动化生产转型的发展方向，愿意扎根生产车间，愿意从基层岗位做起；有五金、线材、制造业实习 / 工作经验优先。 3、具备基础机械常识，能看懂简单产品图纸；对自动化设备、机械手、工装夹具抱有学习兴趣。 4、具备较强逻辑思维，善于数据记录、问题整理；有良好沟通协调能力，执行力强。 5、原则性强，重视质量、安全、6S，不隐瞒现场真实问题。 6、能够适应车间生产环境，生产旺季、项目调试阶段可配合加班；心态踏实，能承受基层轮岗压力。

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