岗位职责： 1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 2、协助董事长管理公司各个部门的工作推进，包括文件梳理； 3、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料； 4、协调董事长及集团、各部门、分公司负责人之间的工作关系； 5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。 任职资格： 1、具有五年以上相关工作经验； 2、具备较强的组织能力、沟通协调能力、领导能力、执行能力和逻辑分析能力； 3、拥有良好的职业形象和职业素养 4、能够熟练使用Word、Power Point、Excel等办公软件； 5、逻辑清晰，具备灵活的协调能力和学习能力，商务能力强，勤奋努力； 6、有销售管理、行政管理或生产管理经验优先考虑，能接受外派；

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