经验要求：3年以上企业管理工作经验，其中2年助理工作经验，1年以上同行业工作经验 知识要求：具备一定的人力资源、行政管理、企业管理相关知识，对现代企业人事行政管理模式有一定的了解 能力要求：具备良好的沟通、协调、写作和综合分析能力，熟练运用现代化办公设备及office办公软件等 其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光，参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训。具体工作： 1、协助总经理制定、完善营销中心及关联部门的各管理制度；持续优化营销中心各部门工作流程 2、协助总经理制定及推动营销中心的年度、月度工作计划 ，跟进结果在月报及年度报表上体现并及时提交 3、每周/月规定时间内收集并汇总各项经营数据，明显异常项作出标注并提出意见或建议，及时提交总经理 4、负责与各部门进行沟通协调，确保工作计划的按时推进落实并及时汇报结果 5、协助总经理合理安排日程与议程，撰写、跟进、落实总经理决议并及时汇报结果 6、协助总经理进行公司日常运营及管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行并及时反馈结果，配合总经理协调各部门关系和工作（及时） 7、负责各类文件的分类呈送、转审和发布（及时） 8、完成总经理授权与交办的其它临时性工作事务（按时按要求完成）

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